项目背景
客户处于新一代 SoC 项目启动期，需要补充数字前端设计骨干。寻访难点
- 要求具备完整流片经验，且熟悉低功耗设计流程；
- 华东地区同类岗位竞争激烈，候选人被动求职比例高。
我们的解决方案
- 梳理客户现有团队的技术栈，明确可迁移的人才范围；
- 通过行业人脉定向触达，突出项目技术挑战与成长空间。
交付结果
45+触达候选人
8推荐面试
28天 完成入职
候选人在入职后主导了关键模块的时序收敛，项目按期流片。
客户评价
「推荐精准，几乎没有无效面试。」—— 客户 HRD