人才 Mapping 已经成为猎头企业在高端人才市场中竞争的关键利器。

一次完整的 Mapping 包含什么

  1. 界定目标企业与组织架构；
  2. 绘制关键岗位与关键人物的对应关系；
  3. 了解候选人的职业轨迹、动机与薪酬结构；
  4. 形成可持续更新的行业人才地图。

Mapping 的价值不仅在于当下这个岗位，更在于把一次委托转化为长期可复用的行业资产。