猎头行业作为连接企业与高端人才的桥梁，其作用日益凸显。而决定交付质量的，往往是顾问背后那张「看不见的网络」。

人才网络的三层结构

  • 核心层：长期保持联系、可直接触达的行业专家；
  • 中间层：通过转介绍可持续扩展的候选人池；
  • 外围层：公开渠道与人才库中的潜在人选。

高效团队的共同点是：把 70% 的精力投入到核心层与中间层的维护上，而不是临时抱佛脚地搜寻。