面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越。...

面对五花八门海量的简历时，如何筛选？大部分HR着重考量教育背景、年龄层次、工作经历、薪酬期望等的匹配度，这也正是应聘者简。...

面试通常会进行2-3轮，不同的公司，不同的职位，面试流程会有一点点差异，但不会超过四轮，面试流程太繁琐容易引起求职者的适。...

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但是以上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，。...

提到面试，大家都不陌生，甚至是家常便饭。一次成功的招聘面试不仅是对应聘者的考验，更是对面试官面试水准，选择合适的人到合适。...

猎头在锁定候选人之后，候选人向原公司提出离职并不代表单子一定会成。如果候选人能力很强，那么企业的HR和企业领导一定会采取。...