在猎头行业立足，能否迅速开单并成功完成任务，不仅是猎头顾问职业生涯的生命线，也是其专业价值的体现。对于初入行的新手而言，实现这一目标是否困难重重？这是许多已经加入或计划加入猎头行业的朋友们普遍关注的问题。通常情况下，猎头公司的试用期为三个月左右，在此期间能否成功促成交易，将直接影响到他们是否能顺利度过试用期，并在这一领域继续发展。以尚贤达猎头公司为例，大部分新入职的顾问助理在试用期内都能实现交易，其中也不乏表现出色的佼佼者，甚至有人能在短短三个月内完成4至5个交易。当然，也有未能达成任何交易，最终未能留下的案例。
实际上，新手顾问在试用期内完成交易并非不可能的任务，关键在于能否做到以下几个方面：
清晰的职业愿景：对职业有着明确的目标，并且热爱这份工作，才能发挥最佳状态。猎头工作虽然具有挑战性和压力，但它同样是一个能带来快速成长和个人成就感的职业。
积极的职业态度：面对企业难以自行解决的复杂招聘任务，保持开放、主动和乐观的态度至关重要。这意味着要不断学习，勇敢面对挑战，并且坚信自己的能力。
坚实的专业基础：猎头工作需要广泛的知识储备，包括人力资源管理、行业知识等，这些都是与客户及候选人建立信任的基础。
遵循标准的工作流程：熟悉并遵守一套成熟的工作流程，可以避免在项目初期走弯路。
深入理解职位需求：全面分析职位的背景信息，包括岗位职责、企业文化和潜在竞争者等，有助于更准确地寻找合适人选。
精准的人岗匹配：不仅要考虑候选人的硬性条件，还需评估其与企业的文化契合度，确保匹配的准确无误。
高效的沟通技能：无论是与候选人还是企业内部的沟通，都需要及时、有效且富有技巧。
出色的执行力：快速响应客户需求，按照既定目标和规范高效执行，是取得成功的保障。
综上所述，尽管猎头行业充满挑战，但对于那些有志于在此领域发展的新人而言，通过上述方法，完全可以在短时间内实现自己的职业目标。